Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng
- 1 vị trí
- 19 lượt xem
Kinh nghiệm
2 năm
Loại nhân viên
Toàn thời gianChức vụ
Nhân Viên
Đề nghị mức lương
10,000,000₫ - 15,000,000₫ /hàng tháng
For Freelance
Không
Application deadline
11 Th07, 2025
Mô tả công việc
Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
- Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai các phương án tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng thông qua Phần mềm HRIS (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.
- Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Từ 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass.
- Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), TopCV, Vieclam24h, Careerviet…..
- Kỹ năng sử dụng Microsoft office Tốt.
- Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.
- Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.
- Có tư duy và hành động hướng tới kết quả (Result-Oriented)
Quyền lợi
- Laptop: Được cấp phát laptop phục vụ công việc.
- Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; có thể kèm thêm bảo hiểm sức khỏe cao cấp tùy theo vị trí.
- Du lịch: Tổ chức du lịch, team building hằng năm hoặc theo quý.
- Chế độ thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, thưởng dự án hoặc thưởng đột xuất.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí y tế hoặc gói bảo hiểm sức khỏe riêng.
- Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, hỗ trợ học phí nâng cao trình độ.
- Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất công việc.
- Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm theo luật lao động, cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên hoặc chính sách riêng của công ty.
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
- Chia sẻ công việc này:
Công việc liên quan
Quản Lý Cửa Hàng/Cửa Hàng Trưởng (Ngành Thực Phẩm)
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
10,000,000₫ - 14,000,000₫ /hàng tháng
Quản Lý Nhà Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
14,000,000₫ - 17,000,000₫ /hàng tháng
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
35,000,000₫ - 50,000,000₫ /hàng tháng
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường (Sales)
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
15,000,000₫ - 20,000,000₫ /hàng tháng
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
14,000,000₫ - 16,000,000₫ /hàng tháng