Ins Energy tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Dự Án

1. Phát Triển và Tìm Kiếm Dự Án Mới:
• Chủ động tìm kiếm, xác định và phát triển các dự án trong lĩnh vực:
- Điện mặt trời mái nhà.
- Dự án Hiệu quả và Tiết kiệm năng lượng cho Công nghiệp & Thương mại.
- Lưu trữ Điện năng.
- Lưới thông minh và Vi lưới (Micro Grid).
• Xây dựng và phát triển các kênh bán hàng chiến lược, mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác.
2. Xây Dựng Quan Hệ và Đàm Phán:
• Tiếp cận, gặp gỡ và tư vấn cho các doanh nghiệp, tổ chức trong ngành năng lượng và công nghiệp.
• Thực hiện các cuộc họp, thuyết trình và đàm phán để đưa ra các giải pháp tối ưu, ký kết hợp đồng dự án.
3. Tham gia Phát Triển Chiến Lược Kinh Doanh:
• Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đề xuất, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh.
• Theo dõi và cập nhật tiến độ dự án, báo cáo kết quả định kỳ cho Ban Giám đốc.
4. Phối Hợp Với Các Cơ Quan Nhà Nước:
• Tương tác và làm việc với các cơ quan, tổ chức nhà nước để nắm bắt thông tin, chính sách và các chương trình của Chính phủ.
 

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Marketing, Kỹ thuật
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, giao tiếp tốt
• Biết tiếng Trung, biết thêm tiếng Anh là lợi thế
• Có thể đi công tác, tiếp khách
• Nhạy bén với cơ hội kinh doanh, quyết liệt theo đuổi cơ hội kinh doanh
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin.
 

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 20 - 30 triệu VND
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

• Làm việc trong lĩnh vực đang là xu thế phát triển chung của thế giới, và được hỗ trợ phát triển từ Chính phủ.
• Được trang bị các kiến thức chuyên ngành, các kỹ năng phục vụ cho công việc: thuyết trình, xây dựng mối quan hệ, xây dựng kênh khách hàng, Đàm phán & Thương lượng....
• Được tiếp xúc với những công nghệ năng lượng mới, tiếp xúc với những Anh Chị quản lý doanh nghiệp và Chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực.
• Công ty luôn coi trọng thành quả, và đóng góp và thưởng xứng đáng cho những thành quả của Nhân viên.
• Môi trường làm việc mở, luôn khuyến khích nhân viên đề xuất những ý tưởng, những ý kiến để cải tiến quy trình, sản phẩm và môi trường làm việc. Thưởng xứng đáng cho những ý tưởng, cải tiến mang lại lợi ích cho công ty. BGĐ luôn lắng nghe những ý kiến đóng góp, phản biện của nhân viên để phát triển Công ty.
• Phát triển chuyên môn, kỹ năng, vị trí và thu nhập cùng Công ty. Cơ hội thăng tiến lên Quản lý bộ phận hoặc Quản lý cấp cao.
• Xét tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần, xét tăng lương đột xuất nếu năng lực vượt trội;
• Thưởng hoàn thành kế hoạch kinh doanh theo Quý, Năm
• Các khoản phụ cấp: điện thoại, xăng xe, tiếp khách.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT)
• Được hưởng các chế độ theo quy định (nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm....)
• Được khám sức khỏe định kỳ.